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年薪90万起,来吗?宁波启动国企职业经理人改革试点

[来源:转载][日期:2018年04月25日][点击量:1280] 【 【打印】

年薪90万起,8年以上大型机构从业经历,熟悉PE、资本运作、公司上市……

这是宁波开发投资集团有限公司下属企业--宁波海洋产业基金管理有限公司经理层岗位的薪资待遇和岗位要求。在4月28日举行的“我才甬现”2018宁波人才路演与对接洽谈会上,该公司的数个经理层岗位将面向市场公开选贤。

这个洽谈会也因此将具有里程碑式的意义--宁波首次试点国企经理层整体实行职业经理人制度,通过市场化选聘模式,构建引才双向流通机制,激发企业的生机活力。

这一试点亦从一个侧面证明,宁波国有企业“抢”人才的力度在日益升级加码。“国有企业改革发展正处于攻坚关键期,急需大力引进和使用适应市场竞争需要的高素质职业经理人。”市委人才办相关负责人表示,目前国投公司、中化集团、中粮集团、华润集团、中远海运集团等央企所属二三级企业已在积极推行职业经理人制度。去年,“世界500百”的浙江国企物产中大、省国资公司等2家企业,也面向全球市场化选聘职业经理人。“在此背景下,推动市属企业选人用人制度改革,建立市场化的现代人力资源管理机制,无疑将为深化国有企业改革、做强做优做大国有资本提供强有力的人力支撑!”市委人才办相关负责人解释道。

记者获悉,宁波开发投资集团有限公司,是宁波市国资委监管的主要骨干企业之一,主要围绕市委市政府中心工作开展重大项目开发建设和投资运营,下属能源、城建、社会事业、金融四大板块。本次推出岗位的试点企业--宁波海洋产业基金管理有限公司,是开投集团全资控股的一级子公司,涉及市场化程度较高的金融行业。

在洽谈会上,这家公司将推出包括海洋基金公司总经理1名,海洋基金公司副总经理2名等在内的3个岗位,年薪分别90万起和70万起。总经理要求至少8年以上私募基金、银行、证券、信托、投行管理、实业投资等大型机构的从业经历,具有项目投资、管理运作经验,熟悉PE、资本运作、公司上市,负责过PE投资或IPO项目、并购重组,并有优秀的历史业绩和成功案例。副总经理要求在金融投资、实业投资、会计、法律、证券研究、投行等相关领域工作5年以上。

“引进职业经理人作为整个经营层,有利于其经营风险、薪酬激励与公司业绩紧密捆绑,有利于职业经理人制度试点的开展。”开投集团有关负责人如是解释他们推出此举的初衷,“推行职业经理人制度是一项系统性工程,其意义不仅是通过市场化机制选聘人才,更重要的是,以此为契机推进国有企业选人用人、激励考核等制度机制的优化创新。”

市委人才办相关负责人表示,宁波将通过试点,在年底初步建立市属国有企业职业经理人制度体系,市属国企二、三级竞争类子企业经理层市场化选聘比例达到15%至20%,到2020年市场化选聘比例力争达到50%左右。

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