什么样的人才才可以被称为职业经理人

关于谁是职业经理人，什么样的人才才可以被称为职业经理人，社会上有各种各样的说法。经过几年的创新研究，中职协认为，长期从事“企业经理”社会职业，具有职业经理人的职业特征，具备社会公认的职业经理人才职业资质，享有全国职业经理人才市场统一认定的“市场品牌”社会身份的企业经理人，才可以被称作是职业经理人。

在这个定义中，首先，应当将职业经理人中的“职业”看作是企业经理人主要生活来源的一种社会工作类别，即主要生活来源不是来自担任企业经理职位收入的经理人不算是职业经理人。

其次，这个人群应该具备以下几点职业特征：

（1）企业的顶层雇员。由公司董事会、独资企业的业主及合伙制企业的普通合伙人直接选聘、辞退和管理的雇员；

（2）主持或者协助主持企业法人层面的生产经营管理工作的核心高级管理人员；

（3）以担任企业经理职位的薪酬、奖金和补贴等收入作为其主要生活来源的企业经理人；

（4）在不同的区域或行业内，具有一定知名度和社会公信力的企业负责人；

（5）可以由人才市场独立配置，具有较好市场口碑、较高市场价值的企业高端人力资源。

再次，作为具有特殊的企业经营管理才能的高级企业管理者，职业经理人的职业资质应该得到社会的公认。而且，由于职业经理人才是一种市场可以配置的人力资源，所以还需要有人才市场认可的职业品牌身份。

同时，职业经理人不能只是专业化的经理人，也不能只是市场化的经理人，而是在专业化、市场化的基础上，实现了职业化的经理人。